安全2.法案-第316条. 延长通过计划修订以增加应计权益的时间

安全2.法案-第316条. 延长通过计划修订以增加应计权益的时间

《bet9游戏平台》第316条.2 .采取安全措施.0)为雇主提供额外时间作出修订，以增加上一个计划年度的应计权益.

最初的安全法案包括允许雇主采用可追溯至前一年的新计划的条款, 但雇主不得迟于雇主延长的纳税申报表到期日批准采用该计划.

《bet9游戏平台》第316条.0以扩大的修订截止日期为基础，包括增加前一个计划年度的应计权益(不包括增加匹配供款)的修订。.

例如, 假设利润分享计划提供了截至12月31日薪酬的2%的利润分享贡献, 2022, 计划年度的最后一天. 在这种变化下, 雇主将被允许在任何时候修改该计划，直到雇主延长的纳税申报表到期日(即.e., 10月15日, 2023年)将2022年利润分享贡献的金额增加到3%或更高的金额.

这次延长的修订截止日期, 哪一个对股票红利首先有效, 养老金, 12月31日后开始的利润分享或年金计划年度, 2023, 不适用于减少福利或做出其他计划相关变更的修改.

如果你对安全2有任何疑问.0，请联系施耐德唐斯退休解决方案团队的成员 (电子邮件保护).

本文是强调安全2影响的系列文章的一部分.对退休计划发起人、参与人及退休人员的收费为0. 您可以查看我们的完整目录的安全2.0的文章 在这里 或下载我们全面的安全2.0的电子书 在这里.

关于安全2.0

安全2.该法案于12月11日由拜登总统签署成为法律. 在2022年，作为1美元的一部分.7万亿美元的综合支出法案.

这项庞大的立法建立在2019年《bet9平台游戏》奠定的基础上，通过使企业更容易提供退休计划和个人更容易为退休储蓄，进一步改善以私营雇主为基础的退休制度的成功.

安全2的全文.0, 包括影响养老金和现金结余计划的条款, 可以在第二页找到吗,046-2,公共汽车第404页 《2023年综合拨款法案. 

关于施耐德唐斯退休解决方案

施耐德唐斯退休解决方案在合格和非合格计划交付的各个方面都有经验, 这使我们能够灵活地满足客户的需求和方向. 我们的专业顾问和顾问团队提供客观的建议和专业知识，帮助计划发起人适当地管理他们的退休计划, 降低风险, 改善参与者成果，支持高效合规的计划操作. 
 
施耐德唐斯财富管理顾问有限公司(SDWMA)是一家在美国注册的投资顾问公司.S. 美国证券交易委员会(SEC). SDWMA提供收费的投资管理bet9平台游戏和财务规划bet9平台游戏, 还有收费的退休咨询和咨询bet9平台游戏. 所讨论的材料仅供参考, 而且这不能被理解为投资, 税务或法律建议. 请注意，个别情况可能有所不同. 因此, 当与个人专业意见相协调时，应依赖此信息. 在美国证券交易委员会注册并不意味着任何水平的技能或培训.