2021年12月8日

2022年退休计划限制

美国国税局最近宣布了将于1月1日生效的生活费用调整(COLA), 2022 (IRS公告2021-61). 这些COLAs影响合资格退休计划的各种供款和扣减限额, 以及传统个人退休安排(ira)的扣除供款限额.

《bet9平台游戏》(“税法”)第415条规定了合格退休计划下的福利和供款的美元限制. 第415(d)条要求财政部长每年根据生活费用的增加调整这些限额. 适用于延迟补偿计划的其他限制也受到第415条下这些调整的影响. 根据第415(d)条, 调整程序类似于根据《bet9平台游戏》第215(i)(2)(A)条调整福利金额的程序.

增加限制

• 固定收益计划的年度福利限额从230美元增加,000 to $245,000 (415(b)(1)(A)).
• 1月1日前离职的参加者, 2022, 在固定收益计划下，参与人的限制是通过乘以参与人的补偿限制来计算的, 调整到2021年, by 1.0534 (415(b)(1)(B)).
• 固定缴款计划的限额将在2022年从58美元提高,000 to $61,000 (415(c)(1)(A)).
• 401(k)的年度延期限额, 403(b), 大多数457计划和联邦政府的节俭储蓄计划从19美元增加,500 to $20,法典第402(g)(1)条,402(g)(3)).
• 每年的薪酬上限从290美元增加,000 to $305,000 (401(a)(17), 404(l), 408(k)(3)(C), 和408 (k) (6) (D) (ii)).
• 头重体重计划中“关键员工”定义的美元限制从185美元增加,000 to $200,000 (416 (i) (1) (A) (i)).
• 5年分配期限的员工持股计划中，决定账户最大余额的金额从1美元增加,165,000 to $1,230,000, 而用于决定延长5年分配期的美元数额从230美元增加,000 to $245,000 (409 (o) (1) (C) (ii)).
• “高报酬雇员”定义中使用的限制从130美元增加,000 to $135,000 (414(q)(1)(B)).
• 某些政府计划的合格参与者的年度薪酬限制, 该计划将于7月1日生效, 1993, 允许根据401(a)(17)条对计划下的补偿限额进行生活费调整, 从430美元开始上涨,000 to $450,000 (401(a)(17)).
• 简单退休账户的限额从13,500美元增加到14,000美元(408(p)(2)(E)).
• 对任何真正的志愿人员在任一年bet9平台游戏期间累积的bet9平台游戏年限奖励总额的限制, 有关州和地方政府以及免税组织的递延补偿计划从6美元增加,000 to $6,500 (457 (e) (11) (B) (ii)).
• 关于州和地方政府以及免税组织的延期补偿计划的延期限制从19美元增加,500 to $20,500 (457(e)(15)).
• 有关合格雇主证券向员工持股计划的合格无偿转让的限制从50美元增加,000 to $55,000 (664(g)(7)).
• 第1条规定的赔偿金额.《bet9游戏平台》(“《bet9平台游戏》”)第61-21(f)(5)(i)条关于附加福利估值“控制雇员”的定义的规定从115美元上调,000 to $120,000. 第1条规定的赔偿金额.61-21(f)(5)(iii)从23.5万美元增加到24.5万美元.61 - 21 (f) (5) (iii)).
• 根据§1，对于符合条件的长寿年金合同所支付的保费的美元限制.条例第401(a)(9)-6条，a -17(b)(2)(i)条从13.5万美元增加到14.5万美元.

不变的限制

• 可存入个人退休账户的最高金额保持不变，仍为6美元,000(法典第219(b)(5)(A)条).
• 个人退休帐户的IRA补缴供款限额维持不变，仍为1,000元(守则第219(b)(5)(A)条).
• 除了401(k)(11)或408(p)规定的50岁或以上个人计划之外，对适用雇主计划的补缴供款的美元限额保持不变，为6美元,500 (414 (v) (2) (B) (i)).
• 在401(k)(11)或408(p)条款中，对于50岁或以上的个人，对适用雇主计划的补缴限额保持不变，为3美元,000 (414 (v) (2) (B) (ii)).
• 简化雇员退休金(sep)的补偿门槛仍为650美元(法典第408(k)(2)(C)条).

2021年和2022年主要限制的快速参考指南

 

                        项                                         2021年的限制                               2022年的限制

            401(k)/403(b)/457                                 $19,500                                    $20,500

            选择性延期限制

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            养老金固定缴款计划                       $ 58000年                                     $ 61000年

            一年一度的限制

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            界定利益计划                               $ 230000年                                   $ 245000年

            一年一度的限制

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            年度薪酬限制                    $ 290000年                                   $ 305000年

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            追赶贡献限制                    $    6500年                                   $    6500年

            401 (k) / 403 (b) / 457 (b) / 9月

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            高度补偿员工             $ 130000年                                   $ 135000年

            补偿阈值

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            关键员工                                       $ 185年,000                                  $200,000

            补偿阈值

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            社会保障应纳税                          $ 142800年                                   $ 147000年

            工资基数

 

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